新丰县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务，具备一定的图书管理和信息技术能力。此次招聘旨在提升图书馆服务水平，为广大读者提供更优质的阅读体验。有意者请密切关注新丰县图书馆官方网站，及时了解和投递求职信息。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程

随着信息技术的快速发展，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，正面临着新的机遇与挑战，新丰县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提升图书馆服务水平，新丰县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

新丰县图书馆始终秉持“读者至上，服务先行”的宗旨，致力于打造一个功能齐全、现代化、人性化的公共图书馆，为了更好地满足读者的阅读需求，提升图书馆的专业服务水平，我们不断优化人员结构，引进高素质、专业化的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及职责

1、图书馆管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）维护图书馆的秩序，保障读者良好的阅读环境；

（3）协助读者查询资料，解答咨询；

（4）参与图书馆的各类活动组织及宣传工作。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力和组织协调能力。

2、信息技术部专员

职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆网站及数字资源的建设与维护；

（3）协助开展图书馆信息化项目的研发与实施；

（4）参与图书馆的数字化服务工作。

要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业；

（2）熟悉计算机网络、数据库及信息系统开发与管理；

（3）具备较强的学习能力和创新意识；

（4）具备良好的团队协作精神和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至新丰县图书馆官方招聘邮箱（请查阅官方网站获取邮箱地址），报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历，进行资格初审，初审合格者将通知参加面试，3. 面试：面试内容包括个人介绍、专业技能展示及综合素质评估，面试时间、地点将另行通知，4. 体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用，5. 录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续，五、待遇与福利新丰县图书馆为录用的员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据年度考核情况进行调整，我们为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，六、结语新丰县图书馆始终坚持以读者为中心，不断提升服务质量，为广大读者提供优质的精神食粮，我们诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，欢迎有志之士踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！七、联系方式如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：（请查阅官方网站获取联系方式）八、附则本招聘信息最终解释权归新丰县图书馆所有，本次招聘过程中，新丰县图书馆不会向应聘者收取任何费用，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗，以上就是关于新丰县图书馆最新招聘信息的详细介绍，我们期待您的加入，共同为推广阅读文化、提升全民素质贡献力量！