阳东县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、技术维护人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有相关领域工作经验者优先。欢迎有志之士前来应聘，共同致力于提供优质的阅读服务，推动文化事业的发展。此次招聘活动旨在充实图书馆队伍，提升服务质量，满足广大读者的需求。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位介绍
3. 招聘流程

随着社会的快速发展，阳东县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和热情服务的人才，共同为推进阳东县文化建设贡献力量。

招聘公告

阳东县图书馆招聘以下岗位：图书管理员、信息技术部工作人员、读者服务部工作人员，我们欢迎具备相关资质和经验的优秀人才加入我们的团队。

岗位介绍

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责图书的登记、分类、编号和归档工作；

（3）负责阅览室的管理和读者秩序维护；

（4）协助开展读者活动和图书宣传工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的学习能力和团队协作精神。

2、信息技术部工作人员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的日常维护和升级；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合和管理；

（3）负责图书馆网站和办公自动化的技术支持；

（4）协助开展数字化服务和读者培训工作。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书馆自动化系统和数字化技术；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，具备良好的沟通能力。

3、读者服务部工作人员

岗位职责：

（1）负责读者咨询和投诉的接待与处理；

（2）负责读者活动的组织和推广；

（3）负责读者意见收集和反馈；

（4）协助开展阅读指导和阅读推广工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，具备良好的沟通能力和组织能力；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的服务意识；

（3）具备一定的文字功底和活动策划能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至阳东县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明应聘岗位，简历请包含个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容，报名截止日期为招聘公告发布后两周。

2、资格审查：阳东县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单，面试时间将通过电话或邮件通知应聘者，面试时请携带相关证件原件进行核实，面试内容包括综合素质测试、专业技能测试及现场提问等环节，面试结束后，根据综合表现确定录用名单，面试时间预计在一周内安排，面试地点为阳东县图书馆会议室，面试结果将在面试结束后一周内通过电话或邮件通知应聘者，面试合格者需参加体检，体检合格后方可正式录用，体检地点将在面试时通知应聘者，薪资待遇及福利待遇将在录用后向应聘者详细说明，请应聘者保持联系方式畅通，以便及时接收通知，招聘过程中产生的相关费用由应聘者自行承担，如有特殊情况需调整招聘流程，将在阳东县图书馆官方网站发布通知，应聘者应遵守招聘纪律，不得弄虚作假，否则取消应聘资格，招聘过程中如有疑问，请通过邮件或电话联系阳东县图书馆工作人员进行咨询，我们将竭诚为您解答疑问，为您提供帮助，感谢您的关注与支持！让我们携手共创美好的文化未来！阳东县图书馆期待您的加入！共同为推进阳东县文化建设贡献力量！为实现全民阅读贡献力量！为建设书香社会贡献力量！五、联系方式请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]（邮件主题请注明应聘岗位），如需进一步了解招聘详情或咨询相关问题，请致电：[联系电话]（请在工作时间拨打），六、结束语感谢广大应聘者关注阳东县图书馆的招聘信息！我们期待与您携手共创美好的文化未来！让我们共同为推进阳东县文化建设贡献力量！让书香弥漫在每一个角落！让阅读成为每个人生活中的美好习惯！