本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 具体措施
3. 监督与评估

随着社会的快速发展和经济的持续增长，西吉县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现社会公平与和谐，本局根据县内外部环境的变化，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述西吉县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以及实现规划目标的具体措施。

发展规划目标

1、完善社会保障体系：构建覆盖全县、多层次、可持续的社会保障体系，提高社会保障水平，确保人民群众的基本生活需求。

2、促进就业创业：优化就业结构，提高就业质量，推动创业带动就业，实现更加充分的就业目标。

3、加强人才队伍建设：培养和引进高素质人才，提升全县人力资源素质，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

4、提升公共服务能力：加强基层劳动保障服务体系建设，提高服务效率和质量，增强人民群众的满意度。

具体措施

1、社会保障体系建设

（1）扩大社会保障覆盖面：加强与相关部门的协作，推动社会保障政策向农村和贫困地区延伸，努力实现全县社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障待遇：根据经济发展状况，适时调整社会保障待遇水平，确保人民群众的基本生活需求。

（3）加强社会保障基金管理：完善社会保障基金监管制度，确保基金安全、规范、高效运行。

2、促进就业创业

（1）优化就业结构：鼓励企业引进高技术、高技能人才，支持劳动密集型产业向技术密集型产业转型升级，创造更多高质量就业岗位。

（2）加强职业技能培训：完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

（3）支持创业创新：优化创业环境，提供创业扶持和融资支持，鼓励社会各界参与创业活动，以创业带动就业。

3、人才培养与引进

（1）加强高等教育和职业教育：与高校和职业院校建立紧密合作关系，为本地培养更多高素质人才。

（2）优化人才引进政策：制定更加优惠的人才引进政策，吸引海内外优秀人才来西吉县发展。

（3）建立人才激励机制：完善人才评价机制，对优秀人才给予表彰和奖励，营造良好的人才发展环境。

4、公共服务能力提升

（1）加强基层劳动保障服务体系建设：完善基层劳动保障服务机构，提高服务效率和质量。

（2）推进信息化建设：运用现代信息技术手段，建立劳动保障信息化平台，方便群众办事。

（3）加强队伍建设：加大对劳动保障干部的培养力度，提高干部队伍素质，提升服务能力。

监督与评估

为确保发展规划的顺利实施，西吉县人力资源和社会保障局将建立规划实施监督机制，定期对规划实施情况进行评估和总结，加强与社会各界的沟通与协作，广泛征求意见和建议，共同推动发展规划的落实。

西吉县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着本局在社会保障、就业创业、人才培养与引进以及公共服务能力等方面迈出了新的步伐，我们将秉持以人为本、服务社会的理念，努力构建更加和谐的社会保障网络，为全县人民创造更加美好的生活。